Partner merytoryczny: Eleven Sports
avatar

Chińskie Tajpej

Reprezentacja
Forma:
East Asian Cup (K)
16.07.2025
Korea Południowa
Chińskie Tajpej
2
0
P
East Asian Cup (K)
13.07.2025
Chińskie Tajpej
Chiny
2
4
P
East Asian Cup (K)
09.07.2025
Japonia
Chińskie Tajpej
4
0
P
Asian Cup Qual. (W)
05.07.2025
Chińskie Tajpej
Indonezja
2
1
W
Asian Cup Qual. (W)
02.07.2025
Kirgistan
Chińskie Tajpej
0
3
W

Tabele

Asian Cup Qual. (W) - Grupa D - Faza grupowa

#
Zespół
M
P
B
W
R
P
Ostatnie mecze
1.
Chińskie Tajpej
3
9
13:1
3
0
0
W
W
W
2.
Pakistan
3
6
4:9
2
0
1
W
W
P
3.
Indonezja
3
3
2:4
1
0
2
P
P
W
4.
Kirgistan
3
0
1:6
0
0
3
P
P
P

East Asian Cup (K) - Faza grupowa

#
Zespół
M
P
B
W
R
P
Ostatnie mecze
1.
Japonia
3
5
5:1
1
2
0
R
R
W
2.
Chiny
3
5
6:4
1
2
0
R
W
R
3.
Korea Południowa
3
5
5:3
1
2
0
W
R
R
4.
Chińskie Tajpej
3
0
2:10
0
0
3
P
P
P

Igrzyska olimpijskie - kwalifikacje (K) - Grupa A - Druga faza

#
Zespół
M
P
B
W
R
P
Ostatnie mecze
1.
Australia
3
9
13:0
3
0
0
W
W
W
2.
Filipiny
3
6
5:9
2
0
1
W
P
W
3.
Iran
3
1
0:3
0
1
2
P
R
P
4.
Chińskie Tajpej
3
1
1:7
0
1
2
P
R
P

Asian Games (Women) - Grupa B - Faza grupowa

#
Zespół
M
P
B
W
R
P
Ostatnie mecze
1.
Chińskie Tajpej
2
6
3:1
2
0
0
W
W
2.
Tajlandia
2
3
1:1
1
0
1
P
W
3.
Indie
2
0
1:3
0
0
2
P
P

Puchar Azji (K) - Grupa A - Kwalifikacje

#
Zespół
M
P
B
W
R
P
Ostatnie mecze
1.
Chińskie Tajpej
2
6
6:0
2
0
0
W
W
2.
Bahrajn
2
1
0:2
0
1
1
P
R
3.
Laos
2
1
0:4
0
1
1
R
P
4.
Turkmenistan (W)
0
0
0:0
0
0
0

Skład - Chińskie Tajpej

avatar
Chan Hiu Ming
Trener
Chińskie Tajpej
avatar
Wang Ruo-Ping
Bramkarz18
Chińskie Tajpej
avatar
Chiu I-Hsiu
Bramkarz23
Chińskie Tajpej
avatar
Wang Yu-Ting
Bramkarz1
Chińskie Tajpej
avatar
Pan Shin-Yu
Obrońca5
Chińskie Tajpej
avatar
Su Sin-Yun
Obrońca3
Chińskie Tajpej
avatar
Chen Ying-Hui
Obrońca20
Chińskie Tajpej
avatar
Lee Wan-Chen
Obrońca19
Chińskie Tajpej
avatar
Pu Hsin-Hui
Obrońca12
Chińskie Tajpej
avatar
Teng Pei-Lin
Obrońca6
Chińskie Tajpej
avatar
Matsunaga Saki
Pomocnik10
Chińskie Tajpej
avatar
Lin Ya-Hsuan
Pomocnik7
Chińskie Tajpej

Więcej wiadomości

Przejdź na