W myśl nowych przepisów szkoleniowiec w czasie jednej rundy rozgrywkowej nie będzie mógł w przypadku zwolnienia podjąć pracy w innym klubie w tej samej klasie rozgrywkowej na jakimkolwiek stanowisku. Zgodnie z przyjętą uchwałą w przypadku jednostronnego zerwania kontraktu trenerskiego przez klub, może on zatrudnić nowego trenera po uregulowaniu wszystkich należności w stosunku do zwolnionego szkoleniowca.